Tarieven voor bouwkundig tekenaar

De tarieven voor het inhuren van een freelance bouwkundig tekenaar hangen af van het aantal Jaren ervaring. Het gemiddelde uurtarief bedraagt vandaag 39 euro. Dat blijkt uit een onderzoek bij freelancers van Freelancenetwork.be. Toch is het uurtarief niet het belangrijkste argument om een freelancer in te schakelen.

Een bouwkundig tekenaar wordt ingeroepen bij het uittekenen van bouwplannen. Hij werkt samen met architecten, coördineert en bewaakt de kwaliteit van al het tekenwerk. De bouwkundig tekenaar houdt bij het ontwerpen van gebouwen rekening met de bouwvoorschriften en technische voorschriften.

Tarieven voor bouwkundig tekenaars.

Freelancenetwork.be deed een onderzoek naar de tarieven bij onder andere technische profielen.

Aantal jaren ervaring	Gemiddeld uurtarief bouwkundig tekenaar in Vlaanderen
Junior (<5 jaren)	€35/jaar
Medior (tussen 5 en 15 jaren)	€39/jaar
Senior (>15 jaren)	€45/jaar

De tarieven schommelen tussen de 20 euro en 70 euro per uur en dit naargelang het aantal jaren ervaring. Gemiddeld is het tarief van de freelance bouwkundig tekenaar tot 5 jaar ervaring 35 euro per uur.

25% van de respondenten rekent een uurtarief tot 30 euro per uur aan. 35% heeft een tarief tussen de 31 en 40 euro. Bij 32% betaal je tot 50 euro per uur en bij 20% betaal je meer dan 50 euro per uur.
Vooral de senior profielen rekenen een hoger uurtarief aan. Zij doen veel meer dan uitvoerend tekenwerk en worden ook ingeschakeld als project coördinator.

Gemiddelden zijn relatief.

Wie puur naar uurtarieven van freelancers kijkt, loopt het gevaar om direct naar de goedkoopste te kijken. “Dat is onterecht”, zegt Michel Piedfort van Freelancenetwork.
“Het uurtarief van een freelancer of een zelfstandige is maar één van de parameters waarnaar gekeken wordt op het moment dat een project wordt uitbesteed. Zo zal de beschikbaarheid van de bouwkundig tekenaar en de persoonlijke klik met de opdrachtgever minstens even belangrijk zijn;

Ook de snelheid van werken, de bereidheid om ook op kantoor te komen werken en de ervaring met gelijkaardige projecten zijn belangrijk.
Tenslotte wordt er gekeken naar de referenties. Als een collega een bepaalde bouwkundig tekenaar aanbeveelt, dan krijgt die sowieso al een streepje voor tegenover kandidaten die een gelijkaardig profiel hebben maar die men niet kent. Ook al is die bouwkundig tekenaar een paar euro per dag duurder.

Bedrijven ontdekken meer en meer de freelance diensten van bouwkundig tekenaars.

Technische bureaus als architectenbureaus en ingenieursbureaus zien de opgang van de bouwkundig tekenaars met blijdschap tegemoet. De freelancers zijn voor hen een extra hulp op piekmomenten.

Zij vinden het fantastisch dat meer en meer tekenaars kiezen voor het zelfstandige statuut. “Zij ervaren dat zij een meer kunnen verdienen als zelfstandige dan als bediende én dat het werken voor meerdere opdrachtgevers enorm verrijkend kan zijn op het vlak van ervaring.”

De kosten van het werken voor tijdelijke projecten met een freelancer zijn vaak ook goedkoper dan te werken met een interimkantoor. Bij een interimkantoor geldt er doorgaans een coëfficient van 2 tot 2,2 dwz dat het bedrijf een factuur ontvangt van 2 tot 2,2 keer het bruto salaris van de interimaris.

Freelancenetwork.be raadt bedrijven dan ook aan om freelance websites als alternatief in te schakelen naast de traditionele kanalen voor werving & selectie als men een tekenaar zoekt.

Een grafisch vormgevervanaf €20 per uur

Waar vind je een freelance grafisch vormgever op maat van de KMO? Bij de freelance site Freelancenetwork.be zo blijkt. De site deed een onderzoek naar de tarieven van freelancers. In totaal deden 1.700 freelancers aan het onderzoek mee waaronder 166 grafisch vormgever.

Bij de grafisch vormgevers waren er zowel lay-outers voor print als websites.

Wat bleek: 7% van de grafisch vormgevers hanteert een tarief tot 30 euro per uur en 13% zit tussen de 31 en 35 euro per uur.

 

“Hiermee zijn grafisch vormgevers niet de duurste freelancers op de markt”, zegt Michel Piedfort van Freelancenetwork.be. “Volgens Eurostat is het gemiddelde uurloon alles inbegrepen van een werknemer 43 euro.

Bijna 43% van de grafisch vormgevers vraagt minder.

Grafisch werk wordt vaak jaren gebruikt.

Freelancenetwork.be raadt bedrijven niet aan om altijd naar de goedkoopste grafisch vormgever te zoeken. “Het is beter dat men kijkt naar de stijl van de freelancer. Komt deze overeen met wat je zelf wil.

Zo is het best mogelijk dat de creaties van de net wat duurder grafisch ontwerper toch creatiever, verfijnder, overtuigender zijn en meer aanspreken.

Als bedrijf ga je dan niet kijken of het ontwerpen nu 750 euro of 1250 euro heeft gekost als 

We raden bedrijven aan om altijd voorbeelden van eerder gemaakte grafisch ontwerpen op te vragen zodat men een duidelijker beeld krijgt van de stijl.

Heeft de grafisch ontwerper ook voor reclamebureaus gewerkt, vraag dan naar de grootte van de bureaus en wat zijn invloed op het ontstaan van de creaties was. Heeft hij bijvoorbeeld het schitterende idee zelf gevonden of is hij vertrokken van een idee en heeft hij dit verder vorm gegeven.

Grafisch vormgevers snel contacteren.

Via de database van Freelancenetwork.be kan men snel, makkelijk en gratis een mailing versturen naar grafisch vormgevers.

Op de homepage bovenaan selecteert men ‘lay-out werk doen’ en de geregistreerde grafisch vormgevers komen direct tevoorschijn.

Vervolgens vult men het formulier in met de aard van het werk dat gedaan moet worden samen met de contactgegevens. Nog even op verzenden klikken en de grafisch vormgevers worden automatisch verwittigd. 

Zij nemen daarna rechtstreeks met je contact op.

Waarom is Freelancenetwork .be gratis?

De site Freelancenetworkis gratis voor bedrijven die een freelancer zoeken omdat de freelancers zelf betalen. Zij betalen tot 75 euro per jaar om toegang te krijgen tot de adressen op de website.

 

Naast gratis database VDAB krijgt HR nu database van freelance Hr medewerkers

HR-managers kunnen naast de gratis database van de VDAB voor arbeiders en bedienden ook gebruik maken van een gratis database van freelance medewerkers voor de opvulling van tijdelijke werkpieken of projecten.

De database van freelance medewerkers is speciaal bedoeld voor HR en marketingafdelingen. Vandaag maken er al meer dan 1.500 bedrijven gebruik van en werden er al meer dan 3.500 freelance jobs via het netwerk naar de kandidaten verstuurd.

“Het succes van de freelance database die vooral door HR medewerkers gebruikt wordt, ligt hem in het eenvoudig gebruik”, meent Freelancenetwork.

Elke personeelsdirecteur die een werkpiek heeft, een zieke collega dringend wil vervangen of dringend iemand moet zoeken voor een tijdelijk project, kan van de database gebruik maken.

Vroeger belde men een interimkantoor, die dan eigenlijk voor de klant in hun eigen database de kandidaten ging selecteren en aanschrijven.

Vandaag, dankzij internet, kunnen de HR medewerkers zelf de snel inzetbare medewerkers gaan zoeken en aanschrijven. 

Gelijkenissen tussen de database van freelancers en werken met een interimkantoor.

1.   Zowel de freelance medewerker als het interimkantoor stuurt een factuur voor de geleverde prestaties

2.   De werkgever of opdrachtgever heeft zelf geen extra administratie (dimona-aangiftes)

3.   Je richt je in eerste instantie op snel inzetbaar personeel

4.   Je rekent op flexibiliteit

Verschilpunten tussen de database van freelancers en werken met een interimkantoor.

1.    Je betaalt rechtstreeks aan de freelancers een afgesproken bedrag.
2.    Je betaalt geen coëfficient bovenop het brutoloon.
3.    Je kunt de freelancer achteraf rechtstreeks bellen voor nieuwe opdrachten
4.    Je doet als HR verantwoordelijke zelf de werving en selectie. Er is geen extra tussenpersoon die kandidaten filtert of selecteert.
5.    Freelance medewerkers dromen niet in stilte van een verlenging met optie vast

Freelancers voor alle afdelingen.

De database van freelancers wordt door alle afdelingen gebruikt die met budgetten werken.

Zo doet HR er een beroep op als zij tijdelijk werk hebben en de werving & selectie doen voor alle afdelingen van het bedrijf.

Maar ook marketing afdelingen mailen de freelancers uit de database als ze een grafisch vormgever, copywriter, vertaler, hostess of webdesigner zoeken.

Voor IT is de site interessant als zij een freelance informaticus zoeken.

Wat maakt werken met freelancers zo uniek?

HR- en marketingafdelingen die een keer met een freelancer gewerkt hebben, merken op dat het profiel van de doorsnee freelancer anders is dan dat van een interimaris.

Zo zijn freelancers doorgaans iets ouder (30+) en kunnen zij makkelijk verbanden leggen dankzij hun ervaringen bij meerdere bedrijven. Het zijn ook medewerkers die veel informatie en kennis delen.

Belangrijk is dat velen beschikbaar zijn op oproep en van hun flexibiliteit echt een troef maken.

Hoe als HR medewerker de database van freelancers gebruiken?

Op www.freelancenetwork.be kun je bovenaan klikken op ‘vind freelancer’.

Is het je eerste bezoek aan de site, dan kun je direct klikken op ‘zoek profielen’ en daar in de database je selecties maken op functie en regio. Vervolgens kun je direct je boodschap en je contactgegevens naar de freelancers toesturen.

Je krijgt vervolgens automatisch een paswoord toegestuurd. Je bericht wordt na goedkeuring naar de freelancers toegestuurd.

Ben je al geregistreerd, dan klik je ook op ‘vind freelancer’ en vervolgens op ‘inloggen’. Daarna kun je klikken op ‘zoek profielen’.